Tworzymy przestrzeń, w której technologia spotyka się z ludzkim podejściem
Forte Poland to hub technologiczny będący częścią Forte Group.
Zaczynaliśmy jako firma polsko-norweska, będąca owocem udanej współpracy niewielkiego zespołu z Krakowa i Oslo.
Dziś w samej Polsce nasz zespół liczy blisko 90 osób, a jako Grupa posiadamy biura także w Katowicach, Berlinie i Kopenhadze zapewniając wysokiej jakości usługi consultingowe dla klientów z Norwegii, Danii, Niemiec, czy Austrii.
Pracujemy w interdyscyplinarnych zespołach, które mają realny wpływ na projekty i swobodę w kontakcie z klientami.
Szukasz miejsca, gdzie możesz tworzyć technologię w środowisku pełnym profesjonalizmu i elastyczności? To właśnie tutaj.
Aktualne oferty pracy
-
Senior .NET DeveloperTechnology · Kraków, Katowice · Hybrydowo
-
.NET DeveloperTechnology · Kraków, Katowice · Hybrydowo
Forte w liczbach
- Liczba biur
- Pracowników w Polsce
- Pracowników w Forte Group
- Międzynarodowych klientów
Co jest dla nas ważne?
-
Człowiek ponad proces
Rozwijamy się, ale wciąż pamiętamy, że za sukcesem każdego projektu stoi człowiek – u nas liczy się indywidualne podejście, a nie zbędne procedury. Tworzymy środowisko, w którym każdy ma przestrzeń do działania i realny wpływ na efekty pracy.
-
Bycie sobą
Jesteśmy różni, ale gramy do jednej bramki – dbamy o to, by każdy mógł pracować i integrować się w sposób, który mu odpowiada. Tworzymy przestrzeń, w której szanujemy indywidualne potrzeby i wspólnie budujemy przyjazną atmosferę.
-
Pragmatyzm
Stawiamy na rozwiązania, które działają – zamiast komplikować procesy, koncentrujemy się na sprawnym dostarczaniu funkcjonalnych produktów. Eliminujemy zbędne kroki, aby jak najszybciej przekształcać pomysły w realne, działające produkty i funkcjonalności.
Jak rekrutujemy?
Rekrutacja w Forte to czas na poznanie się, a nie odpytkę. Spotkanie online zaczynamy od przedstawienia Forte i odpowiedzi na Twoje pytania, a potem przechodzimy do części technicznej, podczas której zobaczymy, jak pracujesz. Kolejne spotkanie to rozmowa z innymi członkami zespołu, które pozwala Ci lepiej poznać nasze podejście. W zależności od roli zdarza się, że modyfikujemy nieco proces by lepiej odpowiadał potrzebom. W całym procesie zależy nam na tym, abyśmy nawzajem mogli ocenić, czy będziemy się czuć dobrze w codziennej współpracy.
Twoja aplikacja
Wyślij aplikację na ofertę, która Cię interesuje, a my zapoznamy się z Twoim CV i wrócimy z informacją.
1. etap
Pierwsze spotkanie z nami składa się z dwóch części – rozmowy nietechnicznej, w której opowiadamy o Forte, rozmawiamy po angielsku i odpowiadamy na Twoje pytania oraz na części technicznej, podczas której opowiesz nam o swoim doświadczeniu oraz trochę pokodujesz.
2. etap
Drugie spotkanie wygląda podobnie do pierwszego, z tym że porozmawiasz z innymi osobami. Ponownie możesz spodziewać się części nietechnicznej oraz technicznej. Spotkanie to może odbyć się zdalnie lub, jeśli masz ochotę, zaprosimy Cię do naszego biura.
Decyzja i feedback
Poinformujemy Cię o naszej decyzji, jeśli będzie pozytywna zaproponujemy Ci warunki współpracy, jeśli negatywna – przekażemy uzasadnienie.
FAQ
-
Na etapie rekrutacji zazwyczaj rozważamy Twoją aplikację uwzględniając wszystkie nasze projekty. Wybór
konkretnego będzie podyktowany naszymi potrzebami w momencie Twojego dołączenia, ale też Twoimi
umiejętnościami i preferencjami. Jeśli już na etapie rekrutacji myślimy o konkretnym projekcie, poinformujemy
Cię o tym. -
Realizujemy projekty o różnym czasie trwania. Z niektórymi klientami pracujemy już kilka lat, ale też często nowi
klienci mają dla nas mniejsze i krótsze zadania. Te drugie nierzadko przeradzają się w dłuższą współpracę. -
Jeśli realizowany przez Ciebie projekt się skończy, zaproponujemy Ci przejście do innego naszego projektu.
-
Wielkość zespołów zależy od potrzeb projektowych, ale najczęściej nasze zespoły są kilkuosobowe.
-
Czasami w naszych zespołach pracują testerzy, ale najczęściej nasze rozwiązania są testowane przez developerów
pracujących nad konkretnym projektem poprzez unit testy, testy integracyjne, code review. -
Tak, ale jesteśmy pragmatyczni i dostosowujemy metodologię pracy do naszych potrzeb, projektu oraz preferencji naszych klientów.
-
Nie, benefity, które oferujemy są identyczne niezależnie od rodzaju umowy, choć niektóre z nich są realizowane na
nieco innych warunkach. -
Preferujemy hybrydowy model pracy i oczekujemy Twojej obecności w biurze min. 1 raz w tygodniu. Mogą zdarzyć się jednak wyjątki, w których będziemy mieli możliwość pracy w pełni zdalnej. Taka informacja znajdzie się w ogłoszeniu.
-
Niestety nie, prosimy, abyś uwzględnił swój potencjalny urlop w oczekiwaniach finansowych.
-
Nasze 'core hours' to 9:00-15:00, ale staramy się być elastyczni i rozumiemy, że czasem chcesz skończyć wcześniej lub wyjść w trakcie pracy.
-
Tak, możesz liczyć na nasze wsparcie w Twoim rozwoju zawodowym. Dysponujemy budżetem szkoleniowym, który wykorzystujemy w zależności od potrzeb i pomysłów. Organizujemy również wymianę wiedzy poprzez prelekcje tematyczne, grupy kompetencyjne czy inne aktywności.
-
Forte to miejsce gdzie pracuje się po prostu bardzo dobrze. Tutaj przebywa się wśród miłych, sympatycznych i kreatywnych ludzi z Polski i Skandynawii, więc jest okazja poznać trochę inną kulturę, którą bardzo polubiłam. W Forte można wybierać wśród dużej ilości atrakcyjnych benefitów i szkoleń więc każdy znajdzie coś dla siebie.
Agnieszka
Front-End Developer
-
Praca w Forte to masa ciekawych technicznych wyzwań i pełna swoboda w szukaniu najlepszych rozwiązań. Działamy samodzielnie, ale zawsze można liczyć na świetnych ludzi, z którymi da się osiągnąć naprawdę dużo. A do tego biurowa atmosfera sprawia, że chce się tu przychodzić każdego dnia.
Marcin
Software Developer
